Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Ръководител на екип по снабдяване
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Ръководител на екип по снабдяване, който да се присъедини към нашия динамичен екип. Кандидатът ще бъде отговорен за управлението на процесите по снабдяване и координацията на екипа, за да се осигури ефективно и икономично снабдяване на стоки и услуги. Основните задължения включват разработване и изпълнение на стратегии за снабдяване, управление на взаимоотношенията с доставчици и оптимизация на процесите за намаляване на разходите. Идеалният кандидат трябва да има отлични лидерски умения, способност за вземане на решения и опит в управлението на екипи. Той или тя трябва да бъде в състояние да работи в бързо променяща се среда и да има силни аналитични умения за идентифициране на възможности за подобрение. Ако сте мотивиран професионалист с опит в снабдяването и търсите възможност да ръководите екип, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Ръководство и координация на екипа по снабдяване.
- Разработване и изпълнение на стратегии за снабдяване.
- Управление на взаимоотношенията с доставчици.
- Оптимизация на процесите за намаляване на разходите.
- Мониторинг на пазарните тенденции и анализ на данни.
- Осигуряване на съответствие с вътрешните политики и регулации.
- Подготовка на отчети и представяне на резултати пред ръководството.
- Идентифициране на възможности за подобрение и иновации.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в свързана област.
- Минимум 5 години опит в снабдяването.
- Опит в управлението на екипи.
- Отлични комуникационни и лидерски умения.
- Силни аналитични и организационни способности.
- Способност за работа в динамична среда.
- Опит с ERP системи е предимство.
- Владеене на английски език.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на екипи по снабдяване?
- Какви стратегии за оптимизация на разходите сте прилагали?
- Как се справяте с конфликтни ситуации с доставчици?
- Какви инструменти използвате за анализ на данни?
- Как поддържате мотивацията на вашия екип?